Día Internacional de los Trabajadores: Teletrabajar siendo madre
Teletrabajar siendo madre puede tener ventajas y desventajas. Para todos. Pero si le sumamos el concepto de maternidad, las dificultades se pueden multiplicar. Hay una fina línea entre la conciliación (esa panacea que todas querríamos pero que en España parece una entelequia) y la jornada laboral doble, sin horarios y desordenada en la que se combina el trabajo remunerado y el que no te pagan: el del cuidado de los hijos.
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¿Tienen preferencia para elegir vacaciones las familias con hijos en edad escolar?
¿Los padres tienen prioridad para elegir las vacaciones? No existen leyes que así lo establezcan y el Estatuto del Trabajador no lo contempla, pero sí hay convenios que lo reflejan y leyes que sientan jurisprudencia.
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Alemania, el país donde las madres y padres estresados tienen derecho a 3 semanas de retiro
Alemania permite y promueve que madres y padres estresados puedan acudir a un retiro durante 21 días para solucionar sus problemas salud física y mental. Se trata de los conocidos como Kur. Este país cuenta con una red de centros de este tipo que permiten a los progenitores desconectar y superar el síndrome del burn-out.
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Madrid mantendrá los colegios abiertos en Navidad, Semana Santa y puentes para alumnos de Infantil y Primaria para que «las familias puedan conciliar»
Los colegios de la Comunidad de Madrid permanecerán abiertos durante los periodos vacacionales a partir del año 2024 para que «las familias puedan conciliar». Así lo ha anunciado la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso.
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Tras la pandemia los hombres dedican 3 horas más a la semana al cuidado de los hijos y las mujeres 3 horas menos
Según el estudio del Observatorio Social de la Fundación la Caixa ‘Desigualdad de género en el trabajo remunerado y el no remunerado tras la pandemia’, dos años después del confinamiento, los hombres dedican, de media, 3 horas más a la semana al cuidado de los hijos, y las mujeres, 3 horas menos. Es decir, corresponsabilidad y conciliación han aumentado tras el confinamiento al que nos obligó la pandemia.
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Reducir la semana laboral a 4 días mejora la conciliación y la economía familiar sin disminuir la productividad de las empresas, según un proyecto piloto internacional
Un estudio piloto ha puesto en práctica la semana laboral de 4 días en el Reino Unido. Los resultados han sido todo un éxito y los fundadores del proyecto esperan que la reducción de la semana laboral pronto se extienda a otros países. Entre sus beneficios está la mejora en la conciliación familiar y laboral, pero trabajar un día menos a la semana también aumenta la productividad empresarial.
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