Suecia paga 450 euros a los abuelos que cuidan a sus nietos para mejorar la conciliación
Suecia ha dado un paso más en la conciliación familiar y laboral y permite transferir el permiso de paternidad a los abuelos u otros familiares. Así, paga a los abuelos por criar y cuidar de sus nietos.
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Las familias monoparentales de funcionarios podrán ampliar a 26 semanas el permiso de maternidad
El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de las familias monoparentales de ampliar el permiso de maternidad de 16 a 26 semanas, aunque de momento solo beneficiará a los empleados públicos ya que la decisión ha sido adoptada por la sala de lo Contencioso-Administrativo.
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Una sentencia reconoce a una madre el valor de trabajar en casa y cuidar de los hijos durante el matrimonio: 34.980,15 euros
Una sentencia obliga a un hombre a pagar a su exmujer 34.980,15 euros por las tareas del hogar y el cuidado de los 3 hijos realizados durante el matrimonio.
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Las madres en ERTE durante la pandemia no tendrán que devolver la deducción por maternidad que les estaba requiriendo Hacienda
La Agencia Tributaria había empezado a enviar notificaciones a las madres trabajadoras que estuvieron en un ERTE durante la pandemia por Covid para que devolvieran las ayudas por maternidad, alegando que estas mujeres no se podían beneficiar de la deducción por maternidad porque no ejercieron una actividad por cuenta propia o ajena mientras estaban en ERTE, a pesar de constar cotizaciones sociales.
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Los padres podrán adelantar 10 días su permiso de paternidad para cuidar de la madre antes del parto
El texto de la nueva Ley de Familias, al que ha tenido acceso Europa Press, modifica la Ley del Estatuto de los Trabajadores, para establecer la posibilidad de que el progenitor no gestante «pueda anticipar en 10 días el comienzo del disfrute del permiso» de paternidad que, en la actualidad, está equiparado al de maternidad, con un total de 16 semanas, para «cuidado de la madre biológica durante este periodo».
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El Supremo reconoce el derecho de un padre a la reducción de jornada con salario íntegro para cuidar de su hija
De esta manera, el alto tribunal fija doctrina para el cuidado de los hijos con enfermedad grave y/o discapacidad reconocida que necesiten un cuidado «continuo» incluso aunque estén escolarizados, al reconocer el derecho de un progenitor a la reducción de jornada con salario íntegro para el cuidado de los hijos.
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