Suecia paga 450 euros a los abuelos que cuidan a sus nietos para mejorar la conciliación

Suecia ha dado un paso más en la conciliación familiar y laboral y permite transferir el permiso de paternidad a los abuelos u otros familiares. Así, paga a los abuelos por criar y cuidar de sus nietos.

Pagar a los abuelos por criar a sus nietos: Suecia pionera en conciliación

La dificultad para conciliar la vida laboral y familiar sigue siendo uno de los mayores impedimentos para tener hijos. De hecho, es habitual ver a muchos abuelos llevar o recoger a sus nietos del cole, llevarlos al parque o criarlos mientras sus progenitores trabajan. Y en países como Suecia han decidido pagarles un sueldo por su trabajo.

Así, el pasado mes de julio entró en vigor una nueva ley del Gobierno sueco que permite a los progenitores transferir parte del permiso de paternidad, incluida la retribución monetaria, a otros cuidadores.

De esta manera, pueden disfrutar de un sueldo mientras cuidan de un bebé durante un máximo de 3 meses en el primer año de vida. En concreto, los padres y madres solteras pueden transferir hasta 90 días de permiso de paternidad con sueldo a otros cuidadores, mientras que las parejas pueden transferir 45 días, según la Agencia Nacional de Seguridad Social de Suecia.

De la medida no solo se beneficiarán los abuelos, sino también otros familiares e incluso amigos. Y aunque en principio puede parecer un modelo a imitar, lo cierto es que no estuvo exenta de polémica tras su aprobación en el Parlamento de Suecia a final del año pasado. En ese momento, determinadas organizaciones y sindicatos criticaron que podía fomentar el “sistema de niñeras”, externalizando el cuidado de los niños a familiares o cuidadores profesionales.

¿Cómo es el permiso de maternidad y paternidad en Suecia?

En Suecia, los padres tienen derecho a un permiso retribuido por el nacimiento de un hijo durante 480 días (16 meses). De ellos, 390 se calculan en base a los ingresos íntegros del padre o madre, mientras que en los 90 restantes son fijos: 180 coronas diarias (15 euros al día). En total, los 450 euros al mes que pueden recibir los abuelos. No obstante, en el caso de un abuelo ya jubilado que quisiera disfrutar de un permiso parental, se calcularía la compensación en base a su pensión.

De esta forma, cualquier familiar o amigo podría recibir dinero de la parte del subsidio de natalidad de los padres o madres, aunque para ello tienen que cumplir ciertas condiciones. Por un lado, que esté asegurado en la seguridad social de Suecia. Por otro lado, estos cuidadores no pueden trabajar, buscar trabajo ni estudiar durante el tiempo que reciban el subsidio.

Además, la misma ley indica que los progenitores de menores de 15 meses pueden disfrutar de hasta 60 días llamados “dobles”, en los que ambos pueden estar de baja retribuida. Hasta ahora, los días dobles eran 30 y solo se podían disfrutar durante el primer año de vida del bebé.

En el país escandinavo es posible trabajar a jornada reducida hasta que el menor cumple 8 años, una edad que sube hasta los 12 años en el caso de los funcionarios públicos. Hace 50 años, Suecia ya fue pionera al introducir el permiso parental remunerado para padres y no solo para madres.

La Ley de familias en España

A pesar de que la presencia de los abuelos es muy habitual en la crianza de los más peques en España, lo cierto es que no hay ningún tipo de ayuda regulada para ellos. De hecho, España gasta menos que la media de la Unión Europea en proteger a las familias y a la infancia, invirtiendo 13.000 millones de euros anuales menos, según el ministro de Derechos Sociales, Pablo Bustinduy.

Sí existe el proyecto de Ley de familias, aprobado en marzo de 2024, que busca reforzar la protección social de todos los modelos familiares, así como nuevas medidas de ayuda a la conciliación y reconocer nuevos derechos a las familias monoparentales.

La ley contempla un permiso parental de 8 semanas para padres o madres con hijos menores de 8 años que podrá disfrutarse de forma continuada o no, aunque eso sí, sin remunerar. Además, incluye una ayuda de 100 euros por cada hijo menor de 3 años, también para madres en paro si en el mes que nace el niño el progenitor ha estado cotizando al menos un día o cobrando el subsidio por desempleo.

En España, el 60% de las familias asegura necesitar ayuda para el cuidado de sus hijos, una cifra que se eleva al 70% en el caso de las familias monoparentales o con los progenitores separados, según un estudio de Kantar para Zurich Seguros. Y lo curioso es que en el 96% de los casos, ese apoyo siempre proviene del círculo familiar y/o de confianza.

Si tienes cualquier consulta sobre maternidad, salud infanto-juvenil o crianza respetuosa, en la Tribu CSC cuentas con un equipo de expertos/as que pueden acompañarte. Entre ellos, se encuentran la pediatra Gloria Colli o el enfermero de Pediatría Armando Bastida. 

Además, podéis descargar gratis la app de Criar con Sentido Común tanto para plataformas Apple como para plataformas Android, y tenéis una semana gratis para probar todas las ventajas de la membresía a la Tribu, realizar todos los cursos online disponibles y consultar a nuestros/as especialistas.